Image that works | Het effect van kleding op het verkrijgen van een baan
Ik help jou ontdekken wat je uniek maakt, hoe je dat aan anderen laat zien en hoe jij daarmee het werk creëert waar jij blij van wordt. Wanneer wie je bent, wat je wilt en wat je uitstraalt samenvallen, versterken ze elkaar. Die kracht brengt je waar je wilt zijn.
Persoonlijke branding, carriere branding, job consultant, company training
737
post-template-default,single,single-post,postid-737,single-format-standard,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive

Het effect van kleding op het verkrijgen van een baan

Een tijd geleden deed ik in opdracht van het Vakblad Kleur & Stijl onderzoek naar het effect van kleding op het verkrijgen van een baan. Dat een goede 1e indruk bij solliciteren belangrijk is wisten we al, maar waar letten HR managers en adviseurs op als je komt solliciteren? Wordt je kleding meegewogen in het oordeel of je doorgaat naar een volgende sollicitatieronde of niet? En op welke elementen van jouw persoonlijke presentatie letten ze?

Ik deel graag de uitkomsten van het onderzoek in dit artikel. Doe er je voordeel mee als je gaat solliciteren!

artikel kleur en stijl effect van kleding